특전은 직원을 사무실로 다시 유혹합니다.

특전은 직원을 사무실로 다시 유혹합니다.
IT 관리자 Toby Griffin은 이제 두 마리의 개를 사무실로 데려갑니다.

애완견을 직장에 데려가는 것이 당신과 당신의 동료들에게 약간 산만하다고 생각한다면,

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컴퓨터 관리자인 Toby Griffin은 한 걸음 더 나아가 두 사람을 사무실로 데려갑니다.

마케팅 대행사 Rise at Seven의 IT 책임자인 Mr Griffin은 털 많은 친구 Jesse, Oscar와 함께 Sheffield 본사에 나타납니다.

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“사무실에서 개를 허용하는 것은 내가 두 마리의 콜리를 모두 받아들일 수 있다는 것을 의미했습니다.”라고 그는 말합니다.

“그들은 새로운 사람들을 만나고, 새로운 경험을 하고, 동료들과 더 많은 시간을 함께 일하게 됩니다.

“내가 생각하는 한 완전한 윈-윈 상황입니다.”

전 세계의 많은 사무실은 전염병 이전보다 훨씬 더 비어 있습니다(파일 이미지)

그러나 직원이 일주일에 최소한 며칠은 사무실에 다시 출근해야 하고 애완견을 키우는 것이 문제가 될 수 있습니다.

친구나 친척이 돌볼 수 있는지, 값비싼 강아지 보육비를 지불할 수 있는지 확인해야 합니다.

또는 잠재적으로 집에서 계속 일할 수 있는 새로운 직업을 구하려고 할 수도 있습니다.

Rise의 상사가 모든 사람이 개를 데려오도록 결정한 것은 전염병 이후 Mr Griffin과 같은 직원이 사무실로 더 쉽게 돌아갈 수 있도록 돕기 위해서였습니다.

회사 임원 중 한 명인 Mia King은 직장에서 개를 키우는 것이 산만해지기 보다는 오히려

직원들은 모두가 행복하기 때문에 더 열심히 일하고, 쾌활한 직원은 더 생산적입니다.

“개는 집에서 편안함을 가져다 줄 뿐만 아니라 직장 내에서 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.”라고 그녀는 말합니다.

비즈니스, 무역, 경제 및 직장 생활이 빠르게 변화하는 방식을 탐구하는 시리즈입니다.

프레젠테이션용 회색 선
직장에서 개를 키우는 일은 드물지만 이 예는 더 넓은 범위의 일부입니다.

오피사이트 경향 – 회사는 직원들이 더 자주 사무실에 오도록 하기 위해 새로운 인센티브를 도입합니다.

구직 검색 엔진인 Adzuna는 “사무실 특혜”를 강조하는 광고의 수가 팬데믹이 시작되기 전보다 두 배 이상 늘었다고 말합니다.

증가된 인센티브는 무료 운동 및 언어 수업에서 보완 식품 및 보조금 지원 보육에 이르기까지 다양합니다.

“직원들은 개선된 직장 생활을 즐기고 사무실로 돌아가기 위해 서두르지 않습니다.

Adzuna의 최고 마케팅 책임자인 Paul Lewis는 “원격 근무에서 비롯된 균형.

“결과적으로 회사는 직원을 사무실로 다시 끌어들이는 새롭고 독특한 방법을 찾기 위해 필사적입니다.”

런던 중심부에 기반을 둔 재무 기획 회사인 First Wealth에서 근로자들은more news

근처 체육관에서 무료 세션. 직원들은 출근길에 체육관에 가도록 권장합니다.